1月13日，蜀道资本集团党委召开2024年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长李文虎主持会议并讲话，全体领导班子成员出席会议。

会议传达学习了蜀道集团党委2024年度直属（直管）企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议精神。4户所属企业党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职，其余5户企业进行书面述职，与会人员对述职对象进行了评议。李文虎对现场述职同志逐一点评，并就抓好基层党建工作提出具体要求。

李文虎指出，过去一年，蜀道资本集团各级党组织深入贯彻落实党的二十届三中全会精神与省委十二届五次、六次全会精神，统筹推进党的建设各项工作。突出警示教育重点，扎实开展党纪学习教育；提升巡视整改质效，打好意识形态主动仗；大力实施“党建引领·扛旗争先”行动，持续擦亮“资本红擎”党建品牌，加速构建“1+4+N”品牌矩阵，带动形成“红擎先锋”等子品牌，锻造红色引擎。公司连续三年获AAA主体信用评级，首次跻身四川服务企业100强。主责主业不断夯实，以高质量党建引领企业高质量发展。

李文虎强调，一是加强政治引领，夯实理论根基。坚持把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”等制度，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果。围绕蜀道集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展主线，结合蜀道资本集团“1244”发展战略与“1225”发展目标，带领全体党员敢于担当、勇争一流，把党中央大政方针、省委重大决策部署和集团公司的目标任务落到实处。

二是坚持大抓基层，推动党建提质增效。不断健全党的组织体系，持续增强党组织政治功能和组织功能，进一步严肃党内政治生活，加强党员教育培训。着力提升服务中心大局实战实绩，探索党建引领公司治理工作机制，多位一体促进党建、业务深度融合，促进公司治理有序运作，为企业发展把方向、管大局、保落实。加速驱动“资本红擎”党建品牌矩阵深植一线，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，完善党群共建工作机制。

三是聚焦选育管用，优化体制机制。在加强干部队伍建设上敢作善为，始终坚持党管干部原则，树立鲜明用人导向,加强干部梯队建设，畅通干部能上能下渠道。在人才引育上精准发力，调整业务与职能部门人员比例，完善末位淘汰机制；开展全面人才盘点，对骨干员工进行多维度评估，为人才培养提供方向；以“靶向引才”为方向，加大“高精尖缺”人才引进力度，为组织发展注入新鲜活力。在深化人才培养上创新创效，采用多元化培训模式，打造具有资本特色的培训品牌。

四是扛牢主体责任，推进全面从严治党。要坚持“书记抓，抓书记”，党组织书记要履行第一责任人职责，副书记专心抓党建，班子成员落实“一岗双责”，推动基层党建责任链条再拧紧。纵深推进全面从严治党，坚持以零容忍的态度惩治腐败。各级党组织书记要发挥表率作用，健全落实为基层减负长效机制。牢牢掌握意识形态工作领导权，加强舆情风险排查、预警和应对处置。大力推进企业文化建设，带领干部职工共同奋斗。

蜀道资本集团相关部门负责人，所属企业党组织书记、党建工作分管领导、党建工作部门负责人参加会议。