为贯彻落实国企改革深化提升行动要求，持续巩固国企改革成果，加强企业民主管理，保障职工合法权益，10月15日，蜀道资本集团召开2024年第一次职工大会，宣贯员工调整退出管理办法。蜀道资本集团党委副书记、职工董事、工会主席徐晓东出席大会并讲话，本部全体职工参加会议。

会议学习宣贯了《蜀道资本控股集团有限公司本部员工调整退出管理暂行办法》，并对公司现行补充医疗保险方案进行了解读，进一步提高员工对于补充医疗保险政策的理解与认同，增强员工健康保障意识。

徐晓东指出，员工调整退出制度是深化市场化经营机制改革的必然要求，是落实“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的关键举措。他强调，一是深刻领会制度精神。全体职工要认真学习办法，激发干事创业、爱岗敬业热情。二是深化全员绩效考核管理。要重视绩效考核工作，各部门遵照执行相关制度办法，设置科学的考核评价标准，强化绩效考核结果运用，有效形成良性循环机制。三是坚定高质量发展信心。要落实“奋战一百天、决胜四季度”冲刺任务，压实工作责任，凝心聚力确保完成年度目标任务。