为贯彻落实集团公司领导在“蜀道薪火工程”第一期“以学增智”计划中青年领导人员培训班上的讲话精神，深入贯彻落实蜀道集团教育培训理念，完善青年干部职工培养机制，进一步推动先进理念、专业知识技能转化为实际工作中的生产力，10月15日，蜀道资本集团召开转训分享会，公司党委副书记、职工董事、工会主席徐晓东出席会议，本部全体干部职工参会。

2024年8月至9月，蜀道集团举办“蜀道薪火工程”——第一期“以学增智”计划中青年领导人员培训班暨第二期“青马工程”培训班，围绕党性教育、宏观经济形势、国有企业改革发展形势、优秀企业创新管理等方面开展教学培训，蜀道资本集团2名员工选派参加培训。2024年9月9日-14日，蜀道资本集团联合成渝公司举办2024年“翎羽计划”中青年干部综合素质提升培训班，围绕新质生产力、国有企业转型升级及党性教育等开展教学，蜀道资本集团14名员工参加培训。

转训分享会上，两次培训的参训学员分别围绕新质生产力、沿海先进企业创新管理实践案例、国有企业转型发展等，分享了行业动态、技术前沿、政策法规、创新思维和方法，并结合公司转型发展提出意见建议。通过分享，进一步拓宽了广大职工视野，激发了大家对新知识的探索欲望，对增强团队协作意识和创新能力、提升工作效率和质量、推动干部人才梯队建设具有重要意义。

徐晓东强调，一是要学有所思，把握学习机会，深刻认识学习的重要性和必要性，增强危机感，强化执行力。二是要学有所获，解放思想，开阔眼界，把握前沿趋势和发展方向，增强理论知识和政策理解能力。三是要学有所用，坚持学用结合、融会贯通，探索新思路新方法新举措，立足岗位、勤勉工作，助推公司高质量发展。